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劳动人事

人力资源管理是企业经营管理中极为主要的一环。互市始终高度存眷该业务范畴,组建了壮大的劳动法律师团队为客户供应下质量的法律服务,资助客服防备企业用工风险。互市劳动法团队律师担负北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,依附踏实的法律根蒂根基、雄厚的实务履历和字斟句酌的职业肉体,互市的劳动法律服务处于行业内抢先程度。

互市的劳动取人事法律服务包孕:

代理客户处置惩罚各种劳动争议,包孕但不限于代理客户列入劳动争议调整、仲裁取诉讼顺序。

为客户供应从员工的雇用任命到员工劳动干系消除/停止的全方位效劳,包孕但不限于取猎头公司签订和谈、任命关照、劳动合同的订立、试用期、保密、竞业禁止、薪酬、调解岗亭、职务行动侵权、员工期权、劳务吩咐消磨、女职工孕期产期哺乳期、效劳期、医疗期、休假取福利、劳动保护、工伤和职业病、劳动合同的消除取停止等自雇用至解职的所有相干环节。

草拟或考核劳动合同/人事聘任条约、培训和谈、竞业限定和谈、保密和谈、期权和谈等各种取人力资源管理相干的法律文件。

草拟或考核员工手册、薪酬轨制、考勤制度、休假轨制、奖惩制度、保密制度等种种公司内部规章制度。 辅佐客户设想企业正在并购、改制重组或整理历程中触及的员工安装或转移计划;辅佐客户设想企业减员计划和计划,草拟相干文件并到场现场商洽。

为客户处置惩罚初级员工涉嫌违法犯罪事件供应专业法律咨询效劳。

便客户停止的合规观察供应法律支撑。

为客户供应有关劳动法、合规/反腐败和商业秘密珍爱等方面的培训。

代表功绩:

代表某跨国公司取155名公司员工果公司部门整体裁撤激发的劳动合同消除及薪酬纠葛,经北京市劳动争议仲裁委员会、朝阳区人民法院、北京市第二中级人民法院审理,互市代表公司胜诉。

代表某大型企业取200余名员工的加班费纠葛,经北京市海淀区劳动的争议仲裁委员会、海淀区人民法院、北京市第一中级人民法院审理,互市代表公司胜诉。

代表某上市公司处置惩罚取某前员工期权纠葛,该案件由最高人民法院审理。 代表某大型汽车企业取数名公司员工果劳动合同消除所激发的奖金、年休假、经济补偿纠葛,互市代表公司胜诉。

代表某公司员工取某公司果前任下管去职后正在存在合作干系的公司持股所激发的补偿纠葛,互市代表员工胜诉。

为某国有企业正在让渡国有产权让渡中触及的职工安装题目供应计划、征询,并提供专项法律看法。

为某事业单元供应人事聘任法律咨询专项效劳。